خرید اینترنتی ، فروش سی دی ، نرم افزار ، کتاب آموزشی

مقدمه:
هرچه بر تعداد مسلمانان افزوده می شد، فشار مشرکان نیز روز به روز زیاد تر می شد ولی قریش بخاطر وجود ابوطالب کمتر می توانستند پیامبر(ص) را شکنجه و آزار دهند . چون پیامبر(ص) تاب مشاهده مناظر شکنجه های وحشتناک مسلمانان را نداشتند و از طرفی نیروی دفاع از آنان را نیز در اختیار نداشتند به مسلمانان فرمود:خوبست به سرزمین حبشه که سرزمین درستی و صداقت است بروید زیرا در آنجا پادشاهی استکه در سایۀ حمایت او به کسی ظلم و تجاوز نمی شود. هجرت مسلمین به حبشه در سال 615 میلادی در دو مرحله که معروف به هجرت اولی و هجرت ثانیه می باشد صورت پذیرفت.

فهرست مطالب:
مقدمه
دلایل اختیار حبشه برای هجرت
هجرت اولی به حبشه
اما افسانه غرانیق ...
افسانه غرانیق چیست؟
گفتار طبری درباره غرانیق
گفتار ابن سعد در کتاب «طبقات» درباره افسانه غرانیق:
از دلایل ساختگی بودن این افسانه
دومین مهاجرت مسلمانان به حبشه

تعداد مشاهده: 1521 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

تعداد صفحات: 35

حجم فایل:931 کیلوبایت

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت تشیع لندنی و شیعه انگلیسی

این پاورپوینت در 38 اسلاید به صورت کامل مقوله تشیع لندنی و شیعه انگلیسی را توضیح داده است.

برخی از عناوین اسلاید ها:

مقدمهOبنیانگذار فرقه بابیه و وهابیتOمصداق‌های شناسایی "تشیع انگلیسی" Oاهداف تشیع انگلیسی Oمراکز علمی - فرهنگی جریان «تشیع انگلیسی» Oرسانه‌های تفرقه‌افکن «تشیع انگلیسی»Oارتباط وهابیت با انگلیسOارتباط بابیه با انگلیسOمصداق‌های شناسایی "تشیع انگلیسی"Oاهداف تشیع انگلیسیOهزینه دولت انگلیس برای ترویج قمه‌زنیOمراکز علمی - فرهنگی جریان «تشیع انگلیسی» Oرسانه‌های تفرقه‌افکن «تشیع انگلیسی»

تعداد مشاهده: 1325 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

حجم فایل:1,950 کیلوبایت

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت کامل تعهد سازمانی ORGANIZATIONAL COMMITMENT

این پاورپوینت در 31 اسلاید به صورت کامل تعهد سازمانی ORGANIZATIONAL COMMITMENT را توضیح داده است.

برخی از عناوین اسلاید ها:

مقدمه

آشنایی با تعهد

سلزنیک

چلبی

رهیافت پارسونزی

مورهد و گریفین

رابینز

بوکانان

پورتر و همکاران

کانتر

شلدون

بکر

می یر

هرسی و بلانچارد

1) تعهد به سازمان

2) تعهد به مردم

3) تعهد به شغل

4) تعهد نسبت به خود

5) تعهد نسبت به مشتری

سامرز و برینباوم

1) تعهد به شغل

2) تعهد به سازمان

3) تعهد به گروه کاری

4) تعهد نسیت به حرفه

5)-تعهد به ارزش های کاری

رضائیان

1)-تعهد نسبت به سازمان

2) تعهد نسبت به خود

3) تعهد نسبت به افراد و گروه های کاری

4) تعهد نسبت به کار

دیدگاه های کلی نسبت به تعهد سازمانی

* ابعاد تعهد سازمان از دید کریس آرجریس

* ابعاد تعهد سازمان از دید می یر و آلن

متغیرهای مؤثر بر تعهد سازمانی

پیامدهای مثبت تعهد سازمانی در سطوح مختلف

راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی

تعداد مشاهده: 1410 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

حجم فایل:2,319 کیلوبایت

دانلود فایل