تحقیق مدیریت زمان
مقدمه:
از زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد, برای رفع نیازهای خود همواره در کارهای دسته جمعی و گروهی نیاز به هماهنگی و رهبری و در بسیاری موارد برنامه ریزی و سازماندهی پیدا کرد.در هر زمینه ای که برای تحقق اهداف دسته جمعی نیاز به همکاری پیدا می شد.ولی واقعیتی که وجود دارد این است که بدون وجود اندیشه مدیریتی از بدو زندگی اجتماعی انسانها, یا از بدو تاریخ, عمل مدیریت وجود داشته است.بررسی تاریخ ملل باستانی مانند مصر, چین, ایران و روم نشانگر آنست که بدون وجود سیستمهای منطقی از اعمال سازمان یافته و نظامدار و بدون مدیریتی دقیقی امکان اجرای سیستمهای آبیاری و کشاورزی منظم برای آبادانی سرزمینهای آنها, ساختن آثار معماری بسیار عظیم و دقیق و زیبا و بسیاری از موارد دیگر امکان پذیر نبود.انسان برای نیل به مقاصد خود و جهت دادن به فعالیتهای در راستای هدفهایش به سرپرستی, نظارت] هماهنگی و هدایت نیاز دارد. مجموعه وظایفی که رفتار و فعالیتهای سازمان را در مسیر هدف تنظیم تداوم فعالیت خود به مدیریت نیاز دارد.
فهرست مطالب:مقدمه
مدیریت چیست؟
برآوردهای زمانی
1-برآورد زمانی با خوش بینی (optimizer time) (to)
2-برآورد زمانی محتمل (motlikely time) (tm)
3-براورد زمانی با بدبینی (pessimistic time) (tp)
مدیریت زمان
ویژگیهای زمان در مقایسه با سایر عوامل تولید
نتایج مدیریت صحیح زمان:
برای موفقیت در مدیریت زمان از خود سوال کنیم:
برای استفاده بهتر از وقتمان:
روش کار در مدیریت زمان
کاربرد اصل «پارتو» در مدیریت زمان
برنامه ریزی
برای اینکه تندتر و بهتر کار کنید:
راهزنان وقت
ستمکاران وقت
مدیریت زمان
نسخه دستیابی به موفقیت
مدیریت زمان در آیینه شعر و ادب فارسی
پرسشنامه راهنمای مدیریت زمان
تعداد مشاهده: 139 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: DOC
تعداد صفحات: 17
حجم فایل:27 کیلوبایت
دانلود فایل